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税收递延后就是中国版的401计划吗?

2022-10-26
2013年12月出台的企业年金个人所得税递延政策并未能从根本上发展起中国的企业年金。我国较高的基本养老保险缴费率挤占了企业年金的发展空间。而9%的税收递延优惠相比美国21%的优惠力度仍显较小。此外,由于投资限制较多、投资运营和配套体制不完备,个人几乎没有投资选择权。这些因素都使得我国的企业年金与401(K)计划相比差距尚远。

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