家里欠债子女应该怎么样办

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• 问丈夫欠债妻子应该怎样还
  

  丈夫向妻子借钱的做法如下： 1、夫妻婚姻关系存续期间，夫妻共同负债，属于夫妻共同债务，由夫妻共同负责偿还。 夫妻婚姻关系存续期间，丈夫一人共同负债，一般认为属于夫妻共同债务，由夫妻二人共同负责偿还。 但妻子能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明夫妻约定的财产归各自所有，债权人知道的约定属于夫妻一方的债务，另一方不承担偿还责任。

• 问父母欠的债子女应该还吗
  

  父母是否有义务承担债务取决于具体情况。 第一，如果父母是没有民事或者限制民事行为能力的人，子女是法定监护人，子女有义务代替偿还债务。 其次，如果父母是完全民事行为能力人，应对自己的行为承担法律责任和相应后果，子女没有义务为父母偿还债务。 第三，父母死亡的，子女作为合法继承人，继承死者遗产后，承担遗产价值以内债务的清偿责任。 超出遗产部分，子女无偿还义务。如果孩子放弃继承，可以不承担清偿责任。如果孩子自愿为父母偿还，法律不禁止。

• 问家里有欠债想辞职怎么办
  

  要看单位是否同意。想辞职，辞职报告简单一点就好，但是理由要真实。可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因家庭经济困难，目前的岗位的工资入不敷出，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人：xxx年月日离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职） 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）； 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）； 10、合同期满或项目（工程）到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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