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合同签字一般是签在合同标明的签字位置,当事人也可以协商确定签字位置。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签...
合同签字一般是签在合同标明的签字位置,当事人也可以协商确定签字位置。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签...
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合同签字一般是签在合同标明的签字位置,当事人也可以协商确定签字位置。 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同签字一般是签在合同标明的签字位置,当事人也可以协商确定签字位置。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
规定: (1)期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月; (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 (6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 (7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。 (8)在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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