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首先劳动合同指的是劳动者和用人单位之间的合同,所以具有比较明显的特定性,还有就是劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性...
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成:劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者...
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劳动合同的法律特征:劳动合同履行的从属性和非强制性;劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程;劳动合同的主体由特定用人单位和劳动者组成;劳动合同权利义务的延续;劳动合同的目标是劳动者的劳动行为;其他。
一、劳动合同的特征: 1.劳动合同主体具有特定性 2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性 3.劳动客体具有单一性,即劳动行为 4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性 5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 二、而雇佣合同,即“雇佣契约”。当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议(或契约)。雇佣合同是存在个人和个人之间。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征:1.劳动合同主体具有特定性2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性3.劳动客体具有单一性,即劳动行为4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
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