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有的,一年中休产假后还继续休年假是可以的,两种休假都是法定的,且不相互冲突。 《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的...
女职工在哺乳期跳槽的,仍然有哺乳假。根据《女职工劳动保护规定》,女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时...
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哺乳期跳槽同样有哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》,哺乳未满1岁婴儿的女职工,使用者不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳期跳槽有哺乳假,女职工在哺乳期跳槽也享受哺乳假。根据《女职工劳动保护条例》,女性产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视为工作时间。
根据现行规定,女职工产假期满后,经本人申请和公司批准,可以请哺乳假六个月。哺乳假期间,工资可以按本人标准支付80元%分配。对于未申请哺乳假的女职工,用人单位应在婴儿未满一岁时,每天工作时间内安排一小时哺乳时间。
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