七级伤残标准？-法师兄

1、脑、脊髓及周围神经损伤致：(1)轻度智力缺损(智商70以下)或精神障碍，日常生活有关的活动能力严重受限;(2)外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作平均每六月一次以上或局限性发作平均每二月二次以上或小发作平均每周二次以上或精神运动性发作平均每二月一次以上;(3)中度失用或中度失认症;(4)严重构音障碍;(5)偏瘫或截瘫(一肢肌力4级);(6)单瘫(肌力4级);(7)半身或偏身型完全性感觉缺失。2、头面部损伤致：(1)一侧眼球缺失;(2)双侧眼睑重度下垂(或严重畸形);(3)口腔或颞下颌关节损伤，重度张口受限;(4)上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落16枚以上;(5)一耳极度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍;(6)一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上;(7)外鼻部大部份缺损(或畸形);(8)面部瘢痕形成，面积24平方厘米以上;(9)面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)50%以上;(10)头皮无毛发75%以上。3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失75%以上。4、颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成75%以上。5、胸部损伤致：(1)女性双侧乳房缺失(或严重畸形);(2)心功能不全，心功能Ⅱ级。6、腹部损伤致双侧肾功能中度障碍。7、盆部损伤致：(1)骨盆倾斜，双下肢长度相差8cm以上;(2)女性骨盆严重畸形，产道破坏;(3)一侧输尿管缺失或闭锁，另一侧输尿管严重狭窄。8、会阴部损伤致：(1)阴茎体部份缺失(或畸形);(2)阴茎包皮损伤，瘢痕形成，功能障碍。9、肢体损伤致：(1)双手缺失(或丧失功能)50%以上;(2)双手感觉完全缺失;(3)双足足弓结构完全破坏;(4)一足跗跖关节以上缺失;(5)双下肢长度相差8cm以上;(6)一肢丧失功能75%以上。10、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积28%以上。

《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

答

七级残疾鉴定标准： 1、轻度智力障碍。 2、三肢瘫痪（肌力4级）。 3、单肢瘫痪（肌力3级）。 4、轻度非肢体瘫痪运动障碍。 5、不完全性失...

答

工伤七级伤残主要赔偿项目：一、一次性伤残补助金：12个月的本人工资；二、一次性伤残就业补助金：20个月的统筹地上年度职工平均工资；三、一次性...

七级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金标准为：12万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：4.5万元

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。没有固定收入来源就按当地社平均工资算，伤残津贴：本人前12个月平均工资为基数，一级90%二级85%、三级80%、四级75%伤残五级70%、六级60%，一次性伤残补助金伤残1至10级本人前12个月平均工资为基数，一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月，一次性工伤医疗补助金伤残5至10级上年度月社平工资为基数：五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月，一次性伤残就业补助金伤残5至10级上年度月社平工资为基数：五级22个月、六级16个月、七级10个月、八级8个月、九级6个月、十级4个月你可以根据你所在地的社平工资自己算一下

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。