十级工伤赔偿标准是如何样的？

大家都在问查看更多

• 问十级工伤赔偿标准工伤十级如何赔偿
  

  1、一次性伤残补助金；本人工资8个月计算；（基金支付） 2一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准9个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准4个月计算. （终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年）》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年减少10%，距法定退休年龄不不足1年的，按全额10%支付。）

• 问十级工伤赔偿标准十级工伤伤残的赔偿标准是怎样的
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付所有费用。

• 问十级伤残赔偿标准是怎样的工伤十级赔偿标准是怎样的
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付所有费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  十级工伤赔偿标准

  3,462人已观看

• 1'19
  工伤十级如何赔偿

  748人已观看

• 1'13
  十级工伤赔偿标准是什么

  5,593人已观看

• 0'57
  十级工伤赔偿标准多少

  6,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿的标准是怎样的

  178人已浏览

• 
  十级工伤赔偿标准如何

  131人已浏览

• 
  十级工伤如何赔偿标准

  148人已浏览

• 
  十级工伤赔偿标准十级工伤赔偿标准

  1,014人已浏览