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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门...
公司拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况...
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公司拖欠薪酬,公司的行为是违法的,曝光拖欠薪酬的老赖公司事宜,是为劳动者主张公平正义的行为。劳动法明文规定,劳动者的薪酬要按时足额发放,不得拖欠。 下述部门可以为劳动者主张合法权益 1、当地劳动监察部门,投诉热线12333。 2、人力资源与社会保障局 3、当地人民法院
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 1·《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2·《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
可以找劳动部门反映,要求处理。也可以去人民法院申请支付令或者直接起诉的。不一定要找媒体,找媒体的话,找当地民生台的好,一般节目结束有电话在屏幕下方的。
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