无意死亡赔偿多少钱？

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• 问人身意外死亡赔偿多少钱
  

  估计70-100万起。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问公司意外死亡赔偿多少钱
  

  这个问题得看事故的原因是什么，你没有说清楚到底是怎么回事？不是公司说意外就是意外，首先的进行工伤认定，若是工伤。应按工伤待遇赔偿。公司参加工伤保险的，由工伤保险基金赔付。公司未参加工伤保险的，由公司自行支付。若认定是意外死亡，那该员工就享受非工伤抚恤待遇，。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。合计是15个月的工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。若是在非工作时间、工作场所发生的意外，公司就没有义务赔偿责任，但单位工会应支付一定标准的丧葬费用。

• 问工伤意外死亡赔偿多少钱
  

  养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工

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