交通意外工伤赔偿是怎样的？单位不赔偿如何办呢？

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• 问单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿
  

  员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。 《工伤保险条例》第十条 《工伤保险条例》第二十一条

• 问55岁工伤死亡赔偿是怎样的？单位不肯赔偿如何办？
  

  国家规定职工因工死亡赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。只要是被认定了工伤，赔偿与死亡职工的年龄无关。 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：（因工亡者为55岁，估计只有其配偶与父母才能享受），其中，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％的本人工资； 3、一次性工亡补助金48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，因各地有差异，建议向当地劳动保障部门咨询。

• 问在单位意外受伤如何赔偿
  

  你工作期间，身体受到严重伤害，应属工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果被认定工伤，可享受工伤医疗待遇，相应的工资待遇，生活护理待遇，因工致残，还可享有一次性伤残补助金以及一次性工伤医

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