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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动仲裁程序第一步：当事人申请。当事人申请是劳动争议仲裁...
到劳动监察大队投诉的处理期限： （一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作...
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离婚协议一般是要去民政局要求所具有的全部内容才可以，一般包括，离婚，财产的分配，子女的抚养，债务的处理等等。签订离婚协议后，还需要去办理离婚登记才可以。如果已经达成一致，就可以去办理，没有什么有效期。
劳动争议仲裁的程序时间最长时限是60日，超过了这个时限则属于程序不当或违法了，当事人可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（中华人民共和国主席令第八十号）第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
1、法院判离主要看对方是否同意，以及夫妻感情是否确已破裂并无和好可能。 如对方不同意的，第一次应当不会判离。 这样就需要第二次起诉，第二次起诉一般会判离。 两次起诉的时间间隔为6个月。 每个起诉的审理期限看法院适用程序：简易程序的，3个月内结案。普通程序的，一般6个月内结案，但院长批准的，可延长6个月，还须延长的，须上一级法院批准。 2、如离婚，婚前个人财产归个人，但婚后还贷的，离婚时女方有权从婚后还贷及相应增值中获得补偿。
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