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提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或...
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1、劳动仲裁的流程 劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: (1)申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; (2)被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; (3)发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
在劳动仲裁裁决生效后十五天厂方如若没有提出异议,即是没有提及诉讼,仲裁裁决便可生效! 厂方在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,你就可以申请强制执行。申请执行的期限:双方有一方为公民的,期限为一年,均为法人或其他组织的,期限为六个月。所以有一年的时间提及法院强制执行!你申请执行后,一般要在六个月结案。也就是说一般可以在六个月内拿到钱。 在司法实践中法院强制执时,厂房如果以没有钱等原因推诿,法院可以以扣押划拨其帐户里的钱或查封扣押其他财产拍卖变卖之类的方式给予强制执行。最终保护合法权益!以上就是申请仲裁强制执行的程序
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