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1、你跟原学校之间属于人事关系，发生争议，需要首先看教育行政部门关于教师辞职的有关规定，如果教育局对于教师辞职没有禁止性的硬性规定，那么你辞...
教育局会根据情节对酒驾教师处以降职或警告处分。...
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教师酒后驾车一般不会被开除公职。根据《事业单位工作人员处罚暂行规定》，第二十二条事业单位工作人员依法被判处刑罚的，给予降低岗位水平或者撤职以上的处罚。其中，依法被判处有期徒刑以上的，予以开除。酒后驾驶机动车涉嫌危险驾驶的，处一个月以上六个月以下拘役，处罚金，未达到开除处罚。根据《刑法》（1）在道路上酒后驾驶机动车的，构成危险驾驶犯罪，依法处一个月以上六个月以下拘役，并处罚金。（2）《中华人民共和国刑法》第一百三十三条第二款在道路上追逐机动车，情节恶劣或者在道路上酒后驾驶机动车的，处以拘役和罚款。（3）《中华人民共和国刑法》第四十三条被判处拘役的罪犯，由公安机关就近执行。
律师告诉你法律上的定义是解除劳动合同分为由企业解除和由劳动者解除由企业解除合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。教师合同制辞退就是我们俗称的辞退由劳动者解除就是辞职
要是学校一开始没有说要求当事人离职，那重新安排工作岗位只要得到当事人同意就可以！但现在是学校开出补赏一个月基本工资的条件要求当事人离职，当事人要求按劳动法给予补赏，学校才告知当事人不接受就会从新安排工作岗位，而且说到了是工资低而不理想的岗位，我感觉应该属于一种威逼，是不人道的做法，虽然学校有权安排员工的工作，但也得看清楚出于什么目的！
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