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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
一般来说按照正规程序,公安机关应当对犯罪嫌疑人先进行刑事拘留并调查取证,在证据充分以后承办民警会询问当事双方是否愿意调解,如果双方愿意进行调...
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一、手臂骨折工伤赔偿程序工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4、根据手臂骨折工伤,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了.二、手臂骨折工伤赔偿数额1、如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。2、如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。并且,如果用人单位不履行上述的义务,可以直接到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。关于手臂骨折工伤十级赔偿多少钱,主要是依据我国法律规定,一般十级工伤都是一次性发放7个月的本人工资。但是,这主要是针对要在原单位继续工作的情况。如果打算在手臂骨折后辞职的话,可能要求赔偿的金额就有所不同。如果您遇到此类法律问题,必要时你可以委托专业律师来为您诉讼,我们会尽最大努力帮助你争取更多的权益。
离婚赔偿金多少,法律没有明确规定,离婚过错方的精神损害赔偿金的计算,应考虑加害人的过错程度、受害人的精神损害的程度、具体的侵权情节等因素。 1、精神损害程度。 2、加害人过错程度。 3、具体的侵权情节。 4、其他情节。如双方结婚年限,双方结婚时间长的,无过错方对其婚姻具体生活投入较多,期待将来对方能够回报的,此时,过错方因外遇离婚,使得无过错方的长期对婚姻的“投资”损失,其未来预期收益期待破灭,离婚的痛苦加大,赔偿金数额相应要多些。反之,结婚年限短的,赔偿金相应可少些。
你说的情况需要做司法鉴定,由司法鉴定中心鉴定后出具鉴定报告书才能确定。任何法律规定必须经过鉴定或认定的事项,不经过权威部门认定或鉴定,都是无效和没有法律效力的。仅手指骨骨折,构成轻微伤;如果达到2节指骨线形骨折或损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;就构成轻伤.轻微伤5四肢损伤 5.4手、足骨骨折。轻伤第二十三条手损伤(一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;(二)缺失半个指节;(三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;(四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
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