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属于工伤不一定能有级别,需要看功能受损情况的。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通...
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
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受伤原因是什么工伤吗1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定,单位不给申请的,工伤职工或者亲属可自行去申请工伤认定。申请工伤认定的有效期是一年。2.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。4.具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。
是工伤还是人损有没有离断如果离断比例是多少如果是工伤,离断比例是大拇指节的1/2以上,则可能是工伤9级以上。具体是结合你的伤情由鉴定机关确定。
受伤原因是什么?工伤吗? 1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定,单位不给申请的,工伤职工或者亲属可自行去申请工伤认定。申请工伤认定的有效期是一年。 2.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。 3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。 4.具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。
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