电信职工退休后死亡怎么办

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• 问退休职工死亡安葬费怎么办
  

  【法律意见】 “丧葬费”计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是固定金额的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。 抚恤金是职工(事业单位工作人员和离退休人员)才有的，发放金额就不是统一的了，受逝者生前工资(或退休金)的影响很大，甚至各个地区标准也有所不同。 国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

• 问退休职工死亡后丧葬费
  

  一：企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。二：离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

• 问退休职工死亡后的补助
  

  （一）丧葬补助费和直系亲属一次性救济费。分别按市上年度3个月和10个月的社会平均工资一次性支付。（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准和物价补助金的和发放。（三）供养直系亲属抚养的，每月领取的生活救济费。根据当地城镇企业员工生活困难补助标准的200％发放。

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