工程外包发生工伤责任如何划分？

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• 问工地意外受伤责任如何划分？
  

  1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀、自残，醉酒、吸毒除外），只要受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论劳动者是否违章操作，都应按工伤待遇获得赔偿！2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。

• 问工程转包发生工伤赔偿，发包人承担任何责任？
  

  具有用人单位资格的承包人或者转包单位应当承担赔偿责任。我国法律规定，工程分包后发生工伤事故的，承包人是合法注册的用人单位，具有法定用人单位资格的，由承包人承担工伤保险责任；承包人不具备法定用人单位资格的，由具有用人单位资格的分包人承担工伤保险责任。具有用人单位资格的转包单位承担工伤保险责任后，有权向承包人追偿。

• 问工伤责任如何划分
  

  劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。宜昌市工伤责任如何划分的回答？

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