本人有糖尿病和脑更上班时发病算吗-法师兄

不是工伤。r什么是工伤，按照国际劳工组织的定义，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。职工上班时间脑梗或者糖尿病发，本质是发病，不是职业病，不能认定为工伤。但其中，工作时间和工作岗位突发脑梗死亡的，可以视同工伤，、r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r（四）患职业病的；r（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：r（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；r（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；r（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。r职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答

已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医： (一)身患严重疾病，短期内有死亡危险的。 (二)原判...

答

你是说你是工伤＼九级又有糖尿病和脑梗死能咋办病退＼按照去年国家搬布的退休法相关规定＼你是可以办理病退的＼你可以去单位申请办理病退＼然后西通过...

《劳动法》并没有家属重大疾病就可以申请休假的相关规定。但对于劳动者家属有重大疾病的情形，劳动者可以与用人单位沟通申请休假。如果劳动者未经批准擅自休假的，属于严重违反用人单位规章制度的情形的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的

监狱关押糖尿病人的，因为对于监狱内部的话，他所关押的犯罪人员的话，通常情况下都是被法院所进行的刑罚执行了，不过说犯罪人员的话，具有糖尿病是由相关的医疗措施来予以提供的，甚至有些比较严重的话也可以申请一些措施。监狱单独关押是一种刑事处罚，为了防止犯罪情节严重的主体在监狱之中也实施犯罪行为，会进行单独的关押，此时也可以防止其与他人谋划非法逃狱，当然由于各地的监狱都是比较少的，故此一般都不会被单独的关押而是将很多的犯罪主体关在一起。监狱不单独关押罪犯的原因当然是为了省去不必要的司法开支，并且这种做法也有利于对罪犯进行集中管理。一般来说，监狱只会对某些情况，身份比较特殊的罪犯进行单独的关押，大多数的罪犯都是被集中关押的。对收监的这些罪犯，只有积极的配合狱警的工作才有减刑的机会。

首先进行工伤认定，工伤认定完毕，待病情好转出院之后就可以做伤残鉴定，具体时间可以到当地的鉴定机构进行咨询。鉴定后根据伤残级别主张各种赔偿，如果已经购买了工伤保险，出院后发生的再次治疗的费用也应该由单位或社保机构承担，治疗中发生的糖尿病不属于工伤的范畴，不能走工伤保险的范围，但是可以走基本医疗报销的途径。如果对您有帮助，请采纳。