劳动仲裁开庭前该准备哪些材料-法师兄

劳动仲裁开庭需要下列材料： 1.劳动仲裁申请书。 2.申请人身份证明及复印件。 3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》。 4.被申请人工商注册信息资料。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 6.《提交证据材料清单》。申请人是用人单位的要提交下列材料： 1.被申请人身份证明复印件； 2.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料； 3.《营业执照》副本复印件； 4.《法定代表人身份证明书》； 5.有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件； 6.《提交证明材料清单》。《劳动争议调解仲裁法》第51条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话，可以请相关专业人士，根据该案件的...

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劳动仲裁开庭需要下列材料： 1.劳动仲裁申请书。 2.申请人身份证明及复印件。 3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》。 4.被...

1、开庭时带上身份证，以备确认身份。2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的，先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。5、自书一份陈述材料或提纲，防止庭上有所遗漏。

劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话，可以请相关专业人士，根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前，依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思路，以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思路，写一份详细的庭审过程情况材料，包括所有的庭审程序，劳动者该做什么，劳动者应该说什么，如何回答仲裁员提问，如何举证、质证等，总之，庭审的时候，按这样的庭审的材料去读、去做就基本可以了，这样就不需要请律师为出庭（该材料可以打印出来带着去开庭）。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

仲裁申请书一般可以收到使用者所在地的劳动仲裁委员会，根据表格内容填写相关信息。使用者的工商信息公开可以在网上搜索，全国企业信用信息公开系统可以查询。如果企业是个体工商户这种特殊情况查询不到时，劳动者可持本人身份证件到用人单位所在地的市场监督管理局档案部门进行查询。关于提交的证据，需要能够证明劳动事实的劳动合同和使用者工作时的出入证、工作证、品牌等证据。关于工资收入，必须提供工资收入证明书和工资证明书、工资银行卡明细等。以上证据可以证明工人在用人单位的事实劳动关系。