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主动辞职与旷工自离主要有两个方面的不同，一是定义不同，二是法律后果不同 首先：定义不同 （1）主动辞职：基于个人原因或者是公司原因，主动向公...
旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终...
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旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任何补助。当然离职职工在正常工作期间的工资待遇应当予以结清。
用人单位可单方解除劳动合同旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。
刑法第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 本罪的认定要求比较高，主要限于一下情况：一、在行政部门重复办理结婚登记，二、未办理登记与已婚方（明知其已婚）长期以夫妻名义同居。 根据相关司法解释规定，重婚罪是自诉案件，当事人不去法院起诉，一般公安部门不会主动介入。 像你这种情况，单纯的“出轨”因为不知道具体情况，不知道是不是构成重婚罪。但你如果掌握了对方出轨的确实证据，在离婚诉讼中对你比较有利。建议去律师事务所咨询律师。
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