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公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保...
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合同就社保问题是否明确规定?一般可以到劳动局举报,
这样做企业是有很大风险的。根据《中华人民共和国社会保障法》第十一章第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第九十四条违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位未在劳动者要求之日起一个月内按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,但经济补偿金的支付年限应从日起计算。 根据以上规定,应先提出缴纳要求,一个月后,用人单位仍然不缴纳的,就可以依据劳动合同法第三十八条规定提出被迫解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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