上市公司面临被收购时，员工应如何应对？

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• 问面临公司辞退问题，如何应对？
  

  劳动者可以在用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁时,需要提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的以下劳动争议适用本法: (一) 确认劳动关系发生的争议; (二) 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六) 法律、法规规定的其他劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

• 问面临诉讼时，如何应对并应对诉讼
  

  如果您已遭受他人起诉，并决定不寻求律师援助，您可以采取以下措施积极应对司法程序：首先，了解案件的全部信息非常重要。 请确保您已经收到了法院寄发的各类诉讼文书，例如应诉通知、开庭传票和举证通知书等，以便您深入理解案情及其针对性的说辞。 关于自我辩护或委托代理人的问题，您可以根据实际需求进行深思熟虑。您可以选择亲自出席庭审为自己辩护，也可以选择一至两位代理人协助处理，例如家人、朋友或法律专家。 无论您作何决定，您必须在法定期限内提交答辩状。通常情况下，被告有权利在接收到起诉状副本之日起的15个自然日内提交答辩状，以作出回应。 收集并提交证据也是非常重要的环节。请务必仔细阅读法院发布的《举证通知书》，并严格遵循其中的规定进行举证工作。同时，您也可以参考相关的法律法规及程序指引。最后，务必准时参加庭审。法庭作为双方直接辩论的场所，参与庭审将有助于您明确自身立场，并更好地理解对方的观点。 在没有律师协助的情况下，您需要更为慎重地考虑每一步行动可能带来的法律影响。

• 问公司被查封后, 员工如何应对
  

  "员工遂将此问题反映到劳动仲裁委员会，随后仲裁委对该公司提起公诉，判决结果也已经下来，公司被查封。"从你的提法中是否是部分员工提起劳动争议仲裁，裁决后申请了执行，因而被查封，否则仲裁委是不会对公司提起公诉的，好像也不会就此被申请破产或申请破产，因此你的叙述可能不是很全面。其他赞成楼上律师们的准确回复。

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