办理工伤鉴定流程-法师兄

建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；这些就是办理工伤鉴定流程了。

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工伤伤残鉴定程序如下： 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证...

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工伤鉴定程序怎样走，一般在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定，工伤鉴定程序怎样走如下：第一步：申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。第二步...

根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； 2、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书； 3、60天之内，劳动局会出具一份工伤认定决定书给您； 4、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书； 6、拿到该通知书可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。根据多年的工作经验，初步判断您的伤残构成十级伤残，具体以鉴定结论为准。如果达到十级伤残，赔偿数额在9万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。建议先行认定工伤。

（一）工伤鉴定过程有三个步骤，即工伤鉴定、劳动能力鉴定和工伤职工应享受的待遇和救济途径。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出。用人单位未按上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出。但从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，提出时间不得超过一年。（二）工伤认定完成后，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定，受理机构为市劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时，应当提供工伤认定决定和工伤医疗关材料。对劳动能力鉴定结论不服的，可以在15日内再次向省劳动能力鉴定委员会提出申请，省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。（三）根据《工伤保险条例》，工伤职工应当享受工伤医疗、停工留薪、造成残疾的，应当享受一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、生活护理费、残疾辅助器具费等。解决工伤纠纷的途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。无论用什么方法解决，都不要盲目去做，如果自己不懂，可以咨询或聘请专业律师，以便更好地保护自己的合法权益。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是申请工伤认定，申请劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。人社局受理后60日内作出工伤认定决定。在工伤医疗终结30日内，向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定报告一般在60日内作出。拿到劳动能力鉴定报告，就可以到社保局申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工经认定工伤的，享受工伤保险待遇。其中，经鉴定达到伤残等级的，享受伤残待遇；因工死亡的，享受工亡待遇。