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挂名法人代表在法人单位构成刑事犯罪时,且根据法律规定应当判刑的情形下,才会被判刑。同时构成的罪名不同,判罚也是不同的,判多少年不能一概而论。...
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挂名股东是一方与他方约定,同意仅以其名义参与设立公司,实际上并不出资,公司注册资本由他方投入的不出资一方股东,挂名股东其实并不是真正的股东。挂名股东个人触犯刑法,应当按照刑法规定处理。
挂名法人的报酬将由挂名法人与挂名法人协商解决,但挂名法定代表人存在一定风险,当事人应注意。公司营业执照应当载明公司名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关变更营业执照。
挂名法人的劳动报酬,一般是由其与公司签订的劳动合同来约定的。公司需要按照劳动合同中约定的报酬,按时向挂名的法定代表人支付薪资。劳动合同中还应当包括工作内容和工作地点、工作时间、合同期限、社会保险等重要条款。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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