法律规定结婚休假日期-法师兄

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。 6、法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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试用期的工资不得低于当地的最低工资水平，在这之上你与公司是如何约定的就按约定来。...

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【1】法院的法官除了节假日休假，还可以经过单位审批后，休带薪年假。【2】女法官结婚后，怀孕了，生孩子可以休产假。流产，可以休带薪流产假。有的...

1.公假，国家法定假日指的是国家规定放假的日子。 2.法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。公休公假都不是专业名词，只是民间人们自己的说法，也没有什么区别，法律上只分休息日和法定节假日，休息日不上班没有工资，上班不安排倒休的支付二倍工资的加班费。法定假假日是带薪的，不上班也有工资，上班不能倒休直接给三倍加班费。国家规定的节假日，是指春节、元旦、清明、中秋、五一、国庆、端午七个法定假日，及部分放假的节假日，包括青年节、妇女节、儿童节和八一建军节等，不是指星期六和日。

1我认为双休日是不是法定假日，在广义上应该算是。 2国家法定节假日是依据国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》中规定的三类假日：一是全体公民放假的节日，即新年（元旦）、春节、清明节、劳动节等共11天；二是部分公民放假的节日及纪念日，如：儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天等；三是少数民族习惯的节日，由地方人民政府作出规定。星期六和星期日在《劳动法》中称“休息日”。《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。而且在《劳动法》中还规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、在法定休假日安排劳动者工作的，支付工资报酬标准是不一样的。因此，严格意义上来说，星期六和星期日不属于国家法定节假日范畴。 32012年10月16日，文化部颁发了《文化市场日常检查规范（试行）》（文市发〔2012〕39号）在第三章附则第二十八条第三款中明确：“法定节假日是指包括《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假的节日（新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、部分公民放假的节日（妇女节、青年节、儿童节、建军节）、少数民族习惯的节日以及星期六、星期日。”因此，从这一解释中，周末也可以算法定节假日。

如果休婚假期间遇到双休日，是不会另外延长婚假的，婚假包含双休日。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。