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属于工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工...
不属于。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是...
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是的。依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。《国务院关于劳动者退休、退休的暂行办法》第一条是全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的劳动者，满足以下条件之一的，应当退休：（1）男性60岁，女性50岁，连续工作年数10年。（二）从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作，男性55岁，女性45岁，连续工作年数10年。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
纺织挡车工不隶属特殊工种。依据《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》及《劳动人事部改由各主管部门审批提前退休工种的通知》等限定，从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，申请特殊工种提前退休。《劳动法》对特殊工种的具体区分和限定（1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。 （2）工人本人符合特殊工种退休的要求。
员工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄，视同缴费年限，根据本省养老保险制度改革的实际情况确定。从事特殊工作的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工作年满10年的，可以办理退休手续。
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