在厂里做了2个月工资可以一次性拿到吗

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• 问在厂里做了一个月就走了会有工资吗?
  

  工资是劳动者付出劳动应得的报酬，单位必须给付。

• 问厂里做了一个月可以辞职吗
  

  您与工厂是劳动关系还是民事合作关系？如果是劳动关系，您随时可以辞职，在职期间不能从事其他工作也是应分的，但只要您辞职了就可以从事相同行业工作，且没有违约责任可言；如果是民事合作关系，按您的陈述，结束合作后您可从事相同行业工作，不会因从事相同行业工作而违约，但您单方解除合作合同就要承担违约责任。

• 问在这厂上了一个月班能拿到工资吗
  

  去职时薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖延，当事人能够在解决去职手续时要求结清。否则当事人能够去劳动局投诉。两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。根据《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。根据《中华人民共和国劳动合同法》限定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定，解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

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