员工工伤申报通知的流程主要有哪些？

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• 问申报工伤流程工伤申报需要哪些资料
  

  申报工伤需要准备下列资料：劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

• 问报销工伤保险的主要流程，有哪些
  

  工伤保险报销流程具体有：1、如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

• 问员工负工伤后申报工伤流程及材料有哪些
  

  工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 申报流程：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门(工伤认定委员会)提出工伤认定申请。目前，西安市工伤保险实行市级统筹，高新区企业发生的职工事故伤害向西安市工伤认定委员会申请工伤认定。 用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。 自受理之日起60日(特殊情况可以延长30日)内做出是否工伤的决定，并书面告知用人单位和劳动者。 申报所需资料： 1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况); 2、与用人单位存在劳动关系的证据材料; 3、病例、诊断证明等医疗诊治记录; 4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定; 5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。 通过上面关于员工负工伤后申报工伤的流程及材料都有哪些？问题的解答，相信你有了一定的了解。

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