集体合同是什么，与普通合同有何区别？

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• 问集体合同和普通劳动合同有什么区别？
  

  第一，签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 第二，签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过;而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 第三，生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效;而劳动合同依法订立即具有法律约束力。 第四，效力所调整的主体范围不同。集体合同生效后，对用工单位和单位全体职工具有约束力;而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。

• 问集体合同和普通合同的区别有哪些？
  

  集体合同不同于普通合同： 一、主体不同。集体合同的主体是企业和工会组织。一般合同的主体是企业和劳动者个人； 二、内容不同。集体合同的内容是否包括一般动条件标准吗？普通合同的内容只涉及单个劳动者的权利和义务。

• 问协议合同与普通合同有什么区别
  

  合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

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