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公司现在明显是违法。首先是停保,国家规定社保是强制性的,你还在职,公司私自停保属违法行为,由于公司违法再先,所以你现在以此为理由辞职完全合法...
关于工伤赔偿厂里拖着不处理怎么办的问题,我想说1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是...
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1.要求工厂向劳动局认定工伤以及劳动能力鉴定,享受工伤待遇; 2.根据我国〈工伤保险条例〉及相关规定,造成一般伤害(未达成残疾)的赔偿项目主要包括:1、医疗费,2、伤者住院期间的伙食补助费;3、生活护理费;4、工伤期间工资;5、交通食宿费。 造成伤残的赔偿项目除以上外,一般还保括:1、辅助器具费;2、一次性伤残补助金,3、伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金;5、一次性伤残就业补助金。当然,这些列出的项目不是每个工伤赔偿事故中都必须包含的项目,到底应赔付哪些项目,要根据具体情况而定。
公司现在明显是违法。首先是停保,国家规定社保是强制性的,你还在职,公司私自停保属违法行为,由于公司违法再先,所以你现在以此为理由辞职完全合法,是可以要求公司支付赔偿金的。如果公司辞退你,需要支付双倍赔偿金。其次,公司行为纯在骗保现象,你可以向当地社保部门反映。
出了工伤厂里拖着不赔钱,劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定,之后申请劳动仲裁解决的,工伤认定和伤残鉴定,以及劳动仲裁的相关操作如下: 1、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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