组合贷款的期限不同该怎么理解呢？

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• 问该怎么解释不定期劳动合同呢？
  

  对于不定期，任何一方都可以随时提出终止履行，但必须给予对方合理的通知期。任何一方均可以在提前30天通知对方的情况下终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付相应的经济补偿金。因为这种行为实质上就是提前解除劳动合同的行为。需要注意的是，对劳动合同后形成的不定期劳动关系，尽管司法解释上用的是“终止”一词，但应当理解为“解除”，否则就会使用人单位因为不订立劳动合同而受益。另外，由于劳动合同期满后，劳动者在原用人单位工作是“以原条件继续履行”，而非新合同的重新订立，因此，在计算经济补偿金时，应按劳动者前后的工作时间合并计算。

• 问怎么理解大学生贷款违约中贷款合同的双务性呢
  

  解除就业协议时，毕业生签约后原则上不得违约，因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作，并对学校的声誉造成不良影响，同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。个别毕业生由于特殊原因需要违约，必须按以下程序严格办理：（1）毕业生准备材料。材料包括：原签约单位（包括协议书上盖过章的上级主管部门）书面同意解除协议的函；新单位同意接收的函；本人要求违约的书面申请，并由院系同意并签字盖章。（2）本人将违约申请材料交学校就业指导服务中心，经就业指导服务中心审核。（3）本人持就业指导服务中心开具的交费单到校有关部门缴纳违约金。（4）到毕业生就业中心领取新协议书。

• 问贷款期限延长借款合同怎么写
  

  所谓延长借款合同，其实是对借款合同中的借款期限予以变更，一般实践中，只要双方对延长借款期限达成新的合意，并签署补充协议即可。如果签订了新的补充协议，借款期限予以延长，那么，合同双方需要从自己的立场来考虑，其他的合同义务和权利是否要进行一并变更，比如还款方式、计息方式，以及延长借款期限是否需要提供额外的担保等等。这里的变更必须明确，用词精准，不能含糊其辞，否则根据释义的第78条：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。比如双方约定延长还款期限，借款人须尽快还本付息，这样的变更属于约定不明确，推定为未变更。

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