浙江省奉化市劳动部门向建筑维修公司申请工伤保险怎么办-法师兄

浙江省奉化市劳动部门向建筑维修公司申请工伤保险怎么办

2021-10-25

1、如果在工作中遇到意外伤害，应立即到签订服务协议的医疗机构就诊，在紧急情况下可到附近的医疗机构就诊。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。2、如果工作人员对劳动保障部门的工作认定结论不服（如果不认定为工作认定），在收到工作认定书后60天内可以提出行政复议的复议决定不服，也可以在15天内向当地人民法院提出行政诉讼。3、被认定为工伤事故后，必须拿着工伤认定书向当地劳动力认定委员会申请残疾等级认定。拿到工作认证书和障碍等级认证书后，可以向使用者和劳动保障部门的工作保险经营机构领取工作保险待遇。4、如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由使用者支付。如果使用者参加工伤保险，工伤保险经营者将按照工伤保险基金的标准支付工伤保险待遇。

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产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后，其产假及相关待遇按照以下规定执行：（1）正常分娩时，分娩后90天以上（包括分娩前15天）（2）7个月以上早产或超期分娩时，按照正常分娩处理（3）分娩时遇难分娩实施剖腹产手术的，分娩后15天（4）分娩时遇难分娩实施辅助分娩手术的，分娩后7天（5）分娩多胞胎的，分娩时遇难分娩实施剖腹产手术的，分娩后15天（6）分娩时不满3个月的分娩时间（包括自然流产期）分娩时间、分娩时间、分娩后分娩后分娩后分娩分娩后分娩后分娩后分娩后分娩的医疗费用、分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩费用、分娩后分娩后分娩费用、分娩后分娩后分娩后分娩后分娩费用、分娩、分娩后分娩后分娩后分娩费用、分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩的分娩费用、分娩费用、分娩后分娩后分娩后分娩费用、分娩后分娩后分娩费用、分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩费用分娩后分娩费用、分娩后分娩费用、分娩费用分娩费用分娩费用分娩后分娩费用、分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩费用分娩的分娩费用分娩费用分娩后分娩后分娩费用分娩费用分娩后分娩费用分娩后分娩费用分娩后分娩费用分娩费用分娩后分娩后分娩费用分娩费用分娩费用分娩后分娩费用分娩费用分娩费用分娩女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定处理。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。