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对以后没有任何影响。仲裁后,不会留下任何记录。1、发生劳动纠纷,双方当事人可以先协商处理,不能协商的,可以申请劳动仲裁2、劳动仲裁是法律赋予...
首先,必须明确,你申请劳动仲裁有没有合法、合理依据,如果属于正常维权。 从法律意义上讲,任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法...
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劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之 一,劳动仲裁对个人是不会有不利影响的。但若是鼓励虚构事实,企图使用人单位名誉受损而申请仲裁的,会要承担一定的法律责任。
不影响劳动者的任何个人问题。如果当事人所在单位倒闭,应给予劳动者补偿金。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动仲裁机构申请调解或者仲裁。仲裁后申请人民法院强制执行。只有劳动仲裁不受理或者对仲裁不服的,才可以向人民法院诉讼。法律链接:《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
申请劳动仲裁对今后无任何影响,仲裁过后,不会记入个人档案。发生劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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