新毕业生入职办理签约的流程

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• 问异地毕业生入户深圳流程是怎样的？
  

  积分入户由公安部门每年度一至三季统一受理入户申请，其积分信息统一纳入深圳积分入户信息库，四季度根据年度计划指标安排数量，按照分值高低顺序依次审批并由公安部门发放入户指标，办理入户手续。各种入户方式所需的条件不同，这些年也在不断变化，但有一项条件始终是必须的：社保。

• 问没毕业证能办理入职吗
  

  主要看是否要求提供毕业证，如果没有毕业证，可以让公司通过学信网查询学历和相关证书。一般情况下办理入职需要提交以下材料：1、《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张；3、原件或复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止的证明；7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。

• 问毕业生入职需要签订劳动合同吗
  

  员工毕业之后，进入单位上班，单位是必须和员工签订劳动合同的。在员工入职后一个月内没有签订劳动合同，单位就是属于违法行为。员工离职只要提前三十天以书面的形式通知单位即可，并不是签订劳动合同后就不能离职了。所以员工是需要和单位签订劳动合同的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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