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《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“”)和第三者责任商...
这个判决是否合理,要看有关证据。你由于雇主的要求在疲劳驾驶,双方都有过失。根据有关法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿...
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关于解决疲劳驾驶的方法,疲劳驾驶预警器(疲劳驾驶检测仪)MR688,运用汽车级图像传感器捕捉人的红外线图像,并通过奔腾II高速数字信号处理器来检测识别与分析确认司机是否出现由疲劳或者左顾右盼导致的不专心驾驶。
以下是疲劳驾驶的法律规定: 疲劳驾驶规定:公安交通管理部门依据《道路交通安全法实施条例》第六十二条第七款之规定:即驾驶机动车不得有连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的行为,对违反法律规定的,公安交管部门可依法处罚;《道路交通安全违法行为处罚及记分标准》中规定“连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的,将被罚款200元、扣两分。” 疲劳驾驶解决方案: 1.从外面直接租赁车辆,既保证了良好的车辆状况又合理的 规避安全风险。 2、第三方厂家自带车辆,既节省了车辆使用费用开支又能合 理安排更多的工程进程。 3、驾驶员驾驶车辆当天驾车不得超过8小时或晚间加班时间 不得延迟超过23点以后,达到或超过的建议第二天强制休息半天(带薪休息,不算正常休息时间),尽量减少周六、日加班。 4、用车单位要提前准备好安排用车计划、合理调派使用车辆, 确需特殊加班的使用车辆,应尽可能的提前告之驾驶员及车辆调度管理人员,以便合理安排车辆使用。 5、在使用车辆方面,应尽量合理安排行程,避免车辆因其它 种种原因跑冤枉路、跑“观光”车。
过度疲劳驾驶,是指驾驶人员驾驶机动车时间过长,或者从事其他体力劳动后,造成驾驶人员在驾驶途中困倦、疲惫,不能正确操作和观察处理行进中道路上的交通情况的状态。困倦、疲劳会使驾驶人员驾驶机动车时精神不集中、手脚不灵活、心情烦躁不安、郁闷等情况发生。会产生不安全因素,不利于保证驾驶人员或者他人的生命和财产安全。因此,国家法律、法规规定驾驶人员过度疲劳的,不准驾驶机动车上路行驶。
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