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湖北:婚假3天+晚婚假15天=18天 “第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增...
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晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国家规定的90天产假的基础上,将增加晚育假30天,其配偶可享受晚育护理假3天,晚育假期间产妇将享受产假同等待遇,晚育护理假期间配偶工资不受影响。而河北省晚婚晚育陪产假规定 2017年只会在这一基础上增加而不会减少,一般为15天,也会因为地方和公司上规定的不同而有所不同。这就是对江西晚婚晚育陪产假规定2017
《计划生育条例》目前没有晚婚假。根据国家婚假规定:1。按照法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可以享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23岁,男25岁)的,不再享受晚婚假。3、结婚时,男女双方不在一个地方工作的,可视距离远近,给予另一个距离假期。4、探亲假期间结婚的,不给予额外的假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可以享受法定婚假,不能享受晚婚假。
可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。男方未达到,男方不享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
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