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职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷,属于劳动争议范畴,是有起诉的时间限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
1、起诉离婚是你的权利,不管分居多少时间,均可以提起离婚,但是分居2年是感情破裂的也即离婚的条件。 2、如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的...
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根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位申请工伤认定的时限为30日,工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。 根据《工伤保险条例》第五十四条规定,更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理,按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年。 根据《工伤保险条例》第五十五条和《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服,对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议,申请行政复议的时限为60日,提起行政诉讼的时效为6个月。
第一百一十一条人民法院对符合本法第一百零八条的起诉,必须受理;对下列起诉,分别情形,予以处理:(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。如果之前你没有以对方有第三者为离婚的理由,这次,第三者插足就可以认为是新情况,因此,可以在未满六个月时再次起诉。当然,如果之前就以此为理由了,就必须在六个月之后才能起诉。
起诉离婚一般没时间限制,除非女方怀孕,妊娠期,哺乳期。起诉离婚需满足法定离婚理由(如以上网友回复的感情不合分居两年以上,但需证据证明,证明两个要点,感情不合,还有一个是持续分居的事实,一般不太容易,这个证明起来太复杂了,需专业人士才能取得法庭认可的证据,故这个方向一般走不通)。起诉离婚一般按法定程序来,3-6个月为审判周期,不存在马上办理
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