事业单位和私营企业、私营企业、机构以及机构设立的主要分类有哪些-法师兄

私营企业是指根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

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约束机制是企业主动调整自身行为，使之适应各种约束条件(经济的、法律的等)的内在机制。换言之，它是企业经营机制的自控能力。私营企业财产及其收益...

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保险公司申请设立分支机构，应当向保险监督管理机构提出书面申请，并提交下列材料：（一）设立申请书；（二）拟设机构三年业务发展规划和市场分析...

约束机制是企业主动调整自身行为，使之适应各种约束条件(经济的、法律的等)的内在机制。换言之，它是企业经营机制的自控能力。私营企业财产及其收益的所有权归属于投资者个人，具有完全独立的经济利益，独享收益、独担债务，从而形成最强烈、最直接的经济利益的约束和牵制，使私营企业对其经济行为进行审慎的自我调节。私营企业内在约束机制可区分为相联系的风险约束机制和预算约束机制。第一，风险约束机制。它是以财产约束为主要内容，通过负亏与破产压力产生制约力量，调节私营企业行为的一种经济功能。私营企业财产具有完全的私人独占性质，企业的亏损和破产都是投资者个人财产的损失，而且独资企业和合伙企业的投资者对其债务承担无限责任和连带无限责任，因此，“倾家荡产”的威胁便构成了强大的压力，造就了企业内在的极为硬化的风险约束机制。第二，预算约束机制。是私营企业以预期收人控制支出的内在功能，也是私营企业的经济活动必须受自身能力限制的一种自我约束和控制机能。

公益一类，在上级批准备案的情况下，可以设立，但必须是独立核算的子公司，不能一套人马两块牌子。《关于事业单位能否设立不具备企业法人资格的经营机构问题的答复》工商企字[2001]第164号颁布时间：2001-6-28发文单位：国家工商行政管理总局广东省工商行政管理局：你局《关于事业单位能否设立不具备企业法人资格的经营机构的请示》（工商企字[2001]220号）收悉。经研究答复如下：依据《事业单位登记管理暂行条例》（国务院令第252号）和现行企业登记管理有关规定，事业单位自身不得从事经营活动，事业单位依法举办的营利性经济组织，必须实行独立核算。因此，事业单位不得设立不具备企业法人资格、非独立核算的营利性经营机构。二00一年六月二十八日

私营企业和民营企业主要有以下区别：民营企业是自然人设立的内资经济组织；私营企业是由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。根据规定，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。