相关问答
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十二条 有下列情形之一的，可以延期开庭审理： （一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到...
下面就是我为你整理的迁入集体户口申请的回答望采纳： 第一步：持现户籍地户口本、身份证、单位开具的员工证明、单位准入迁入集体户口证明，到单位所...
大家都在问查看更多
持营业执照、法人证书、用于职工集中居住的合法固定住所房屋产权证，本单位录用人员居民身份证、本单位录用人员劳动合同、劳动保障交纳凭证等相关资料，向辖区派出所申请，经初审后再到公安机关户政部门办理相关手续。
1.题目写上户口迁移申请书。 2.申请书要写上合适的称谓，后面具体写明哪个公安局或者派出所。 3.写明个人信息，包括申请人的姓名，性别，出生年月，常住详细地址，身份证号码等。 4.写明迁户口原因，如为了小孩的生活，读书方便或者因为工作需要已在其他地方买房。 5.写明迁到地址，具体想把谁的户口从哪里迁到哪里。 6.写上申请人的姓名、申请日期。
根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。由此可见，法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资，但相对来说，如果已经支付了3倍工资，也不一定要给予补休。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
229人已浏览
1,009人已浏览
1,119人已浏览
297人已浏览
网友热门关注
