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①养老保险，指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的一定物质帮助的一种社会保险制度。 ...
一、基本工资不能包含社保。 二、理由：根据国家统计局《关于工资总额的规定》第四条：“工资，是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的...
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①征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 ②《中华人民共和国土地管理法实施条例》规定，征用土地的各项费用应当自征地补偿、安置方案批准之日起3个月内全额支付。土地补偿费归农村集体经济组织所有；地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。征用土地的安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村经济集体组织管理和使用；由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位；不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后，用于支付被安置人员的保险费用。
劳动合同分为a固定期限劳动合同、b无固定期限劳动合同和c以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 a是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 b指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 c指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 在现实生活中，以签订a最为普遍。然而为了保障劳动者的合法权益，特别规定了在符合特定条件下用人单位应当与劳动者签订b的情形。
社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 （一）养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)； （二）医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%； （三）失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； （四）工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴； （五）生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
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