职务侵占罪职工有工资能追偿吗

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• 问侵占职务侵占超时扣工资
  

  公司的这种行为是违法行为。员工已反法律，可以通报追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业和其他公司的员工由于公司拖欠，减少其合法收益与公司发生纠纷，行为者为了维护自己的权益，利用职务方便占有公司财产的，即使事件金额达到金额大的标准，也不能一概构成侵犯职务罪，需要根据实际情况具体分析。

• 问职务侵占能追回财物吗
  

  1.该行为构成职务侵占罪，职务侵占能追回财物。具体的规定是，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还。 2.《刑法》第二百七十一条规定 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

• 问工作职务侵占罪
  

  侵占公司员工职务是违法的。 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的，构成犯罪。 职务侵占罪中数额较大的起点是受贿罪，贪污罪相应数额标准的两倍，即6万元。

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