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的证据有哪些: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证...
拖欠货款的证据包括: 1、证明债权债务关系存在的证据,如买卖合同、协议等; 2、证明债务人欠款的证据,如发货单、签收单据、欠条等; 3、证明...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
1、劳动仲裁委员会的裁决书,仲裁委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明; 2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; 3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; 4、工作起止日期的证明; 5、劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据; 6、工资标准的证明; 7、加班情况及工资标准的证明; 8、拖欠的劳动报酬具体数额的证据; 9、单位的工商资料或其他证据; 10、根据案件情况,需要提供的其他证据。
1、劳动仲裁委员会裁决书,仲裁委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明书;2、劳动仲裁委员会起诉方裁决书送达日期的证明书;3、双方签订的劳动合同或其他雇佣关系的证明书;4、工作起止日期的证明书;5、劳动者的工作记录或其他证明书的工作状况的证明书;6、工资标准的证明书;7、加班状况和工资标准的证明书;8、拖欠的劳动报酬具体金额的证明书;9、工作单位的工商资料或其他证明书;10.根据案件情况,需要提供的证明书。
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