职工死亡后的一次性是否属于死者的遗产？-法师兄

死亡赔偿金是否属于遗产我国法律法规对死亡赔偿金的性质和分配原则没有做出明确规定，在司法实践中，法院对于死亡赔偿金的性质及分配原则认定也存在较大分歧，导致判决结果的不统；在法学理论中，对死亡赔偿金的性质一直争论不休。死亡赔偿金的性质：1993年《消费者权益保护法》第42条首次使用了“死亡赔偿金”这一法律概念。1994年《国家赔偿法》第27条，2000年《产品质量法》第44条及有关司法解释的规定，死亡赔偿金是具有精神抚慰的性质，与人身有密切联系。2002年《医疗事故处理条例》第49条明确将死亡赔偿金与残疾赔偿金规定为精神损害抚慰金。2001年，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条的规定，将死亡赔偿金界定为精神损害抚慰金。从这些法律及司法解释的规定，都将死亡赔偿金的性质界定为精神损害赔偿范畴，与人身具有密切的联系。2003年，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定“受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”此时，死亡赔偿金性质已经不是精神损害赔偿，而是一种财产性的损害赔偿。故死亡赔偿金不属于遗产！（司法实践中均是如此认定，虽本人也认为应为遗产，但得待有新的司法解释）个人意见，仅供参考。

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死亡赔偿金是因不法侵害他人生命依法支付的一定数额的金钱，是以生命权侵害为由的赔偿，不是对生命权损失的赔偿，是对其他受损利益的救济，属于死因的...

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职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取该职工住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销其个人住房公积金账户。无继承人也无受遗...

死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。关于职工死亡抚恤金问题，你可以参考以下内容：根据《湖北省劳动厅、财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》(鄂劳险180号)规定：”一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于元的按元发给因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

职工因工死亡后其直系亲属可领取的保险金。不过工伤死亡后的不属于遗产。根据规定，遗产应为被继承人死亡时的个人合法财产。而工亡赔偿金的权利人是近亲属，不符合遗产的规定，因此，工亡赔偿金不是遗产。 1、《继承法》第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料;(五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;(七)公民的其他合法财产。 2、《》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

死亡时存的工资属于遗产，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，该工资属于被继承人合法获得的，属于被继承人遗产的范围。继承遗产还包括公民的收入、储蓄、法律允许公民所有的生产资料等其他合法财产。