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工作申报流程：1、明确工作认证的情况作为企业工作事故的负责人，必须明确员工发生的事故伤害可以认定为工作事故，不能认定为工作事故的情况，在事故发生后的第一时间进行判断。如果无法判断，可以咨询当地工作管理部门。2、申报时间工伤保险待遇申报必须立即申报。使用者必须在员工发生工伤事故后24小时内向当地医疗保险部门报告。如果因情况紧急向异地医疗机构急救，使用者应在3天内报告，填写工作认证申请书。假日顺延的话。3、提交工作认证申报资料（1）《工作事故报告书》（2）两个事故现场目击证明人身份证复印件（3）两个事故现场目击证明人身份证复印件（4）事故当天的工作表复印件（5）外派工作文件等证明资料复印件（外派受伤需要）（6）门诊病历复印件工作保险卡工作人员初诊（复诊）申请书4、工作事故调查（工作科工作人员）单位提交工作事故认证后，社会保险局工作科对工作事故进行调查，一般根据工作认证资料提供的证人员的电话进行工作认证5、工伤人员就医工伤事故发生后应及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。6、职业病工伤申报职工一旦被认定为职业病的，单位应当在被诊断为职业病之日起30日内，向工伤认定部门提出申请。如果使用者没有提到工作上的认定，工作上的个人或其近亲，工会组织可以在职业病诊断后一年内提交工作上的认定申请。注意事项：未按规定时间报告工伤事故的，相关工伤待遇由单位承担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
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