签合同时甲方有没有权利向乙方提出要求-法师兄

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问提出合同时甲方和乙方有什么区别？

甲方与乙方，在很多人都存在有误解，不知道究竟如何辨别。这里我提一些简单的辨别方式：甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。这也是其法律上的区别。但也应注意： 1、如果不是格式合同，可以合同的当事人可以双方协商如何确定；对于谁是甲方谁是乙方，都不重要，重要的是一定要把合同双方当事人各自的权利义务在合同条款中写的清清楚楚，不要搞混淆了。 2、如果是对方提供给你的格式合同，你一定要看清楚、读清楚、理解清楚该未与你协商的合同条款，尽量要求对方给你解释清楚你觉得有疑问的条款的具体含义。 3、对于一般合同当事人来说，甲乙双方都是平等的合同主体，没有谁是主导之说，法律也没有偏袒谁是主导的规定，法律对待合同都是按照《合同法》执行的。总之，合同条款是最主要的，最值得注意细节的。
问甲方没签字乙方没签合同有效吗

看情况：一、只有一方当事人在合同书上签字或盖章，如果另一方当事人履行了合同主要义务并且被对方所接受，则该合同有效；二、不符合上述情况的，该合同无效。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
问甲方拖欠乙方工资乙方没有签劳动合同，甲方是否可以向乙方主张赔偿

要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。