员工解除劳动合同是否要付违约金

大家都在问查看更多

• 问员工解除劳动合同需要支付违约金吗
  

  员工解除劳动合同要付违约金的情况如下： 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定违约金。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动者在解除劳动合同是否要支付违约金
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的劳动者可以单方面解除劳动合同，且合同关于违约金的约定违法无效： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动者要求解除劳动合同是否要支付违约金？
  

  劳动者提前解除合同，若违反服务期约定或违反竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付违约金；若是未约定上述条款，仅是提前解除劳动合同的，不用支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,512人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,779人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,928人已观看

• 2'39
  合同解除后能否主张违约金

  1,083人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工解除劳动合同是否要付违约金

  115人已浏览

• 
  员工解除劳动合同要付违约金么

  77人已浏览

• 
  员工解除劳动合同要付违约金嘛

  98人已浏览

• 
  员工解除劳动合同要付违约金吗

  170人已浏览