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如果约定有违约金,则按约定,可以要求继续履行合同或赔偿违约金,这是违约之诉;如果没有约定违约金,可以协商,协商不成的,有权利可以要求继续履行...
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如果约定有违约金,则按约定,可以要求继续履行合同或赔偿违约金,这是违约之诉;如果没有约定违约金,可以协商,协商不成的,有权利可以要求继续履行合同;房东单方不履行合同的,按照实际损失请求赔偿,这是侵权之诉。
如果约定有违约金,则按约定,可以要求继续履行合同或赔偿违约金,这是违约之诉;如果没有约定违约金,可以协商,协商不成的,有权利可以要求继续履行合同;房东单方不履行合同的,按照实际损失请求赔偿,这是侵权之诉。
如果是单位单方面解除劳动合同的话根据情况不同赔偿也不同。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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