劳务承包合同是否有年龄限制

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• 问承包合同是否有约定年龄
  

  合同有年龄限制。18岁以上的自然人是成年人，18岁以下的自然人是未成年人。成年人是完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六岁以上未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。八岁以上未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意并追认，但可以独立实施纯利益民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。未满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代实施民事法律行为。因此，在签订合同时，通常需要18岁以上，这样合同才能满足法定要求。

• 问劳动合同是不是有年龄限制
  

  1、签订劳动合同是有年龄上的限制的。例如不满十六周岁的未成年人不得签约；以及达到法定退休年龄，开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同，但可签订劳务合同。法定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁。 2、法律依据；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问承包合同有年限限制吗?
  

  承包合同的年限有限制。 根据法律规定，耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。 前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。

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