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如果你的收入高不等钱用,完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度,当然公司所缴额度也相应提高了,这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资...
在我国《个人所得税法》中,劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息、股息、红利、财产租赁、转让和偶然所得等均属应纳税所得。因收入不同,适用的税基、...
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一、如果你收入高、来源多的话,可以成立一个公司。 开公司是很简单的事儿,不需要厂房、办公室或者员工,你只需要准备一些法律文件,向政府备个案就行了。 把个人收入转为公司营业收入,除了税收优惠特别多之外,最大的避税秘诀是: 普通人是先挣钱,交税,然后再靠剩下的钱过日子;而企业是先挣钱、再花钱,最后再对花剩下的钱交税。 所以,你开个公司,就可以在交税前,把很多钱名正言顺的提前花掉了。 比如借着开会的名义度个假啦、借着联络客户的名义吃喝玩乐啦、借着公司发展需要的名义买车买房啦…只要你能想到的、合法的,都可以。 我的一位朋友,最近就通过这种方法,操作了一笔几百万的CASE。 二、可以用工资+报销发票的方式来避税。 少发点工资,拿着发票去抵扣,也是一种避税手段。这种做法很难称得上光明正大,但是很常见。 不过,这是把双刃剑。 虽然拿到手的钱多了,但另一方面,很多合法权益也会同时少很多。比如社保公积金之类的福利、还有裁员赔偿什么的。需要你多加权衡,做好取舍。 三、做私活拿劳务收入,也可以合理避税 个人劳务所得税,是20%甚至更高,干点私活多不容易啊,还要被割肉… 可以怎么避税呢? 1、化整为零 劳务收入不超过4000,可以扣掉800再交税。所以咱们可以跟公司商量,多找些名目,把你的一次性劳动拆成好多次,分次拿钱。 比如你是个设计师,给某公司设计一个方案收一万元,光荣纳税1600元。 如果你把它拆成10次劳务来收钱的话,交税400块钱就可以了。 2、化一人为多人 和上面道理其实是一样的,把钱一次性打给好几个人,分别收税。 风险是,你得确保这些人能把钱再转给你,检验真朋友的时候到了… 如果你的劳务收入特别多,几十万上百万的话,还是绕回前面那个办法,开个公司吧。 是不是有点讽刺? 虽然说政府设计税收的初衷,是为了“劫富济贫”,但富人避税,却往往比穷人容易得多
享受减免税优惠的个人,应对照减免税政策和减免税项目,在发放个人工资薪金前,向财务处提交减免税申请及相关资料。 所需资料如下: 1、减免税申请报告(申请人签名)。 2、《地方税务局减免税申请核准表》一式四份。 3、残疾的提供有效的残疾证。 4、营业执照和税务登记证副本原件及复印件(个体工商户、个人举办独资企业、合伙企业提供)。 5、身份证原件及复印件。 6、劳动合同原件及复印件(工资薪金所得申请减免的提供)。
一、优化薪酬福利结构,将部分薪资以报销形式取得。如职工劳动保护支出,防署降温费,冬季取暖费,职工探亲路费等。 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳保费的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围。对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 劳动保护费在企业所得税税前列支的标准: 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。 3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。 4、对上述第1、2条劳保费支出,均不得发放现金,如发放现金的均不得在税前扣除。
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