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70后退休规定:对全民所有制企业、事业单位、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄...
企业下岗职工个人缴纳养老保险退休金的领取时间是: 1、达到法定退休年龄缴费满15年。 2、生日的当月办理退休手续,次月领取养老金。...
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现有法律女职工退休年龄规定 1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
按档案最先记载的出世年月解决退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批流程,完善审批规则(二)对工人出世时间的认定,实行居民身份证与工人档案相联盟的办法。当本人身份证与档案记载的出世时不一致时,以本人档案最先记载的出世时间为准。要加强对居民身份证和工人档案的管理,严禁随意更换工人出世时间和虚造档案。
最近,中国社会科学院发布了最新的《人口与劳动绿皮书》,建议推迟退休分为两步:第一步是在2017年完成养老金制度的整合,取消女干部与女职工的身份差异,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步是从2018年开始,女性退休年龄每3年推迟1岁,男性退休年龄每6年推迟1岁,直到2045年同时达到65岁。这意味着2018年前没有退休的人将受到影响,1990年(包括1990年)后出生的女性和1985年(包括1985年)后出生的男性将在65岁退休,分别比原来延长10年和5年。根据社会科学院的建议,80年代后和90年代后将为祖国工作几年!如何计算?让我们举个例子。例如,如果一个男人出生于1985年,他只工作到60岁,也就是2045年退休。但由于2045年是65岁退休的红线,他必须再工作5年,直到2050年退休。假设一个女人出生于1990年,她必须工作到55岁,也就是2045年。悲剧的是,她也满足了2045年65岁退休的条件,所以她必须再工作10年,直到2055年。
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